+++ Zum fünften Mal in Folge: 22.05.2025 – Nachrichtenmagazin STERN: Rechtsanwaltskanzlei Sylvia Weiße gehört zu den besten Familienrechtskanzleien in Deutschland ++++++ Zum dritten Mal in Folge: 15.09.2024 – Auszeichnung durch das Magazin FOCUS: Rechtsanwaltskanzlei Sylvia Weiße gehört zu den besten Familienrechtskanzleien 2024 in Deutschland +++

Qualifiziert. Flexibel. Engagiert.

Gemeinsam finden wir die beste Lösung für Ihre individuelle Situation.
Familienrecht - Erbrecht - Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Sylvia Weiße
Fachanwältin für Familienrecht
in Leipzig und Beucha/Brandis
 

Termin online Buchen

Standort Beucha (Brandis)

Rechtsanwaltskanzlei Sylvia Weiße

Hier sind Sie richtig. Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung im Familienrecht, im Erbrecht und im Arbeitsrecht an den Standorten Brandis (Beucha) und Leipzig.

Unsere Kanzlei ist eine kleine, flexible Einheit, die es dadurch ermöglicht, schnell und effektiv für Sie tätig zu werden. Dabei stehen Ihre Bedürfnisse und Interessen im Vordergrund. Schnelle Terminvergaben sowie eine stets persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner führen zum Aufbau eines besonderen Vertrauensverhältnisses, welches gerade im Familien- und Erbrecht notwendig ist, da es sich hier um höchstpersönliche Angelegenheiten verbunden mit finanziellen Aspekten handelt. Frau Rechtsanwältin Sylvia Weiße ist Fachanwältin für Familienrecht, so dass Sie durch besondere Fachkenntnisse und jahrelange Erfahrungen profitieren.

Familienrecht

  • Ehe am Ende (Trennung, Scheidung)
  • Dein oder mein (Vermögensaufteilung, Zugewinnausgleich, Auseinandersetzung von Immobilien)
  • Unterhalt (Kindes-, Ehegatten- und Elternunterhalt)
  • Patchworkfamilie
  • nichteheliche Lebensgemeinschaften (unverheiratete Paare)
  • Streit um Kinder (Sorgerecht, Umgangsrecht)

Details

Erbrecht

  • Vorsorge (Vorsorgevollmacht, Betreuungsvollmacht, Patientenverfügung, Sorgerechtsverfügung)
  • Abwicklung von Erbfällen (Erbansprüche, Pflichtteilsansprüche)
  • Gestaltung von Testamenten

Details

Arbeitsrecht

  • Kündigung (fristgerechte oder außerordentliche)
  • Arbeitszeugnis
  • Abmahnung vom Arbeitgeber
  • Prüfung von Arbeitsverträgen 
  • Elternzeit und Teilzeit 
  • Versetzung

Details

Kooperation und Bürogemeinschaft

anwaelting dr gruener

Als Kooperationsanwältin mit viel Erfahrung im Arzthaftungsrecht ist Frau Rechtsanwältin Dr. jur. Cornelia Grüner, Nikolaistraße 53, 04109 Leipzig, Ihr Ansprechpartner für Patienten bei einem vermuteten Behandlungsfehler.

Weitere Informationen: https://www.medizin-recht-leipzig.de

 

Medizinrecht

Fragen im Zusammenhang mit Gesundheitsvorsorge und Krankenversicherung

Weitere Informationen

Arzthaftungsrecht

Fragen im Zusammenhang mit Gesundheitsschäden durch Behandlungsfehler

Weitere Informationen

Rechtstipps

Familienrecht

Alleinige elterliche Sorge – Voraussetzungen und Antragstellung

01.09.2025

Die elterliche Sorge steht gemäß § 1626 BGB grundsätzlich beiden Elternteilen gemeinsam zu. In bestimmten Fällen kann jedoch die alleinige elterliche Sorge auf einen Elternteil übertragen werden. Dies setzt voraus, dass die gemeinsame elterliche Sorge dem Kindeswohl widerspricht oder einer der Elternteile nicht zur gemeinsamen Ausübung bereit oder fähig ist.

Erbrecht

Enterbt – was steht mir trotzdem zu?

01.10.2025

Die Enterbung durch letztwillige Verfügung – sei es Testament oder Erbvertrag – führt häufig zu erheblichen familiären Konflikten. Wer als gesetzlicher Erbe von der Erbfolge ausgeschlossen wird, empfindet dies nicht selten als ungerecht. Gleichwohl bedeutet eine Enterbung nicht zwingend, dass keinerlei Ansprüche mehr bestehen. Das deutsche Erbrecht gewährt bestimmten nahen Angehörigen trotz Enterbung einen Mindestschutz in Gestalt des Pflichtteilsrechts..  

Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag unterschrieben – kann ich noch widerrufen?

01.09.2025

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist in der arbeitsrechtlichen Praxis ein gängiges Instrument, um ein Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen zu beenden. Nicht selten stellt sich für Arbeitnehmer jedoch die Frage, ob sie nach Unterzeichnung noch an ihre Erklärung gebunden sind oder ob ein Widerruf möglich ist.

Bewertungen