Familienrecht

  • Ehe am Ende (Trennung, Scheidung)
  • Dein oder mein (Vermögensaufteilung, Zugewinnausgleich, Auseinandersetzung von Immobilien)
  • Unterhalt (Kindes-, Ehegatten- und Elternunterhalt)
  • Patchworkfamilie
  • nichteheliche Lebensgemeinschaften (unverheiratete Paare)
  • Streit um Kinder (Sorgerecht, Umgangsrecht)

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Erbrecht

  • Vorsorge (Vorsorgevollmacht, Betreuungsvollmacht, Patientenverfügung, Sorgerechtsverfügung)
  • Abwicklung von Erbfällen (Erbansprüche, Pflichtteilsansprüche)
  • Gestaltung von Testamenten

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Arbeitsrecht

  • Kündigung (fristgerechte oder außerordentliche)
  • Arbeitszeugnis
  • Abmahnung vom Arbeitgeber
  • Prüfung von Arbeitsverträgen 
  • Elternzeit und Teilzeit 
  • Versetzung

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Rechtstipps

Familienrecht

Vaterschaftsanerkennung und Vaterschaftsanfechtung - Häufige Fragen (FAQ)

01.08.2026

Fragen zur Vaterschaft sind nicht nur emotional, sondern auch rechtlich von erheblicher Bedeutung. Denn die rechtliche Vaterschaft entscheidet unter anderem über Unterhalt, Sorgerecht, Umgang und Erbrecht. Rechtlicher und biologischer Vater müssen dabei nicht dieselbe Person sein. Rechtlicher Vater ist nach § 1592 BGB der Mann, der bei der Geburt mit der Mutter verheiratet ist, die Vaterschaft anerkannt hat oder dessen Vaterschaft gerichtlich festgestellt wurde.

Besonders bei unverheirateten Eltern stellt sich deshalb häufig die Frage, ob eine Vaterschaft anerkannt werden sollte – und was geschieht, wenn später Zweifel an der biologischen Abstammung entstehen.

Erbrecht

Schenkungsrückforderung nach Hausüberschreibung an die Kinder – Häufige Fragen (FAQ)

01.07.2026

Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Fragen zu Rückforderungsansprüchen nach Hausüberschreibung an die Kinder zu Lebzeiten.   

Arbeitsrecht

Krank im Urlaub, Hitzefrei im Büro – Ihre arbeitsrechtlichen Rechte im Sommer 2026 (FAQ)

01.08.2026

Der Sommer 2026 sorgt nicht nur für volle Strände und heiße Büros, sondern auch für viele arbeitsrechtliche Streitfragen. Was passiert, wenn Sie im Urlaub krank werden? Dürfen Sie bei überhitzten Büroräumen einfach nach Hause gehen? Und kann der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub wegen Personalmangels wieder streichen?

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